Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator ds. Employer Brandingu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora ds. Marki Pracodawcy, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za rozwijanie oraz wdrażanie strategii employer brandingowej. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w budowaniu pozytywnego wizerunku naszej firmy na rynku pracy, zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie. Do głównych zadań należeć będzie współpraca z działem HR, marketingiem oraz innymi działami w celu kreowania spójnych i atrakcyjnych komunikatów skierowanych do obecnych i potencjalnych pracowników. Koordynator ds. Marki Pracodawcy będzie odpowiedzialny za prowadzenie kampanii employer brandingowych, organizację wydarzeń rekrutacyjnych, współpracę z uczelniami oraz monitorowanie opinii o firmie w mediach społecznościowych i portalach branżowych. W zakres obowiązków wchodzi również analiza trendów rynkowych oraz badanie potrzeb kandydatów, aby skutecznie odpowiadać na oczekiwania rynku pracy. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w obszarze employer brandingu, umiejętność prowadzenia projektów oraz doskonałe zdolności komunikacyjne. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, udział w ciekawych projektach oraz pracę w dynamicznym zespole. Jeśli jesteś osobą kreatywną, otwartą na nowe wyzwania i chcesz mieć realny wpływ na kształtowanie wizerunku firmy, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii employer brandingowej
- Prowadzenie kampanii wizerunkowych w mediach społecznościowych
- Organizacja wydarzeń rekrutacyjnych i targów pracy
- Współpraca z uczelniami i instytucjami edukacyjnymi
- Monitorowanie opinii o firmie w internecie
- Analiza trendów rynkowych dotyczących rynku pracy
- Współpraca z działem HR i marketingiem
- Tworzenie materiałów promocyjnych i komunikacyjnych
- Badanie potrzeb kandydatów i pracowników
- Raportowanie efektów działań employer brandingowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w obszarze employer brandingu lub HR
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: marketing, zarządzanie, psychologia
- Umiejętność prowadzenia projektów
- Znajomość narzędzi marketingowych i mediów społecznościowych
- Wysokie zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Kreatywność i inicjatywa w działaniu
- Umiejętność pracy w zespole
- Dobra organizacja pracy własnej
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Otwartość na nowe wyzwania i chęć rozwoju
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w employer brandingu?
- Jakie narzędzia marketingowe wykorzystujesz w swojej pracy?
- Opisz kampanię employer brandingową, którą realizowałeś/aś.
- Jakie działania podejmujesz, aby zwiększyć zaangażowanie pracowników?
- Jak radzisz sobie z krytyką w mediach społecznościowych?
- Jakie trendy w employer brandingu uważasz za najważniejsze?
- Jak współpracujesz z innymi działami w firmie?
- Jakie są Twoje mocne strony w komunikacji?
- Jak organizujesz swoją pracę przy wielu projektach?
- Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?
